Russian English Deutsch Add to Favorites Add to Favorites

Системы оплаты труда в индустрии красоты. "За" и "против"

Предлагаю обсудить существующие, а так же возможные к применению, системы оплаты труда мастеров в салонах красоты.


Понятно, что самая распространенная система оплаты это сдельная. Я бы ее назвал "партнерская". Х/Х. Это когда выручка просто делится в пропорции. Часть салону, часть мастеру. Она понятна и проста. Насколько она хороша? Какие у нее плюсы и минусы?


А какие еще системы оплаты труда мастеров могут применяться и (или) применяются и что они дают в отличии от привычной "партнерской"?

Comments

Only registered users can comment. Please, Sign Up and Sign in.

No comments yet.

New users of the site

Количество зарегистрированных на сайте людей увеличилось на:
1
05.05
3
06.05
1
07.05
0
08.05
0
09.05
0
10.05
2
11.05
0
12.05
3
13.05
0
14.05
0
15.05
3
16.05
1
17.05
0
18.05
Средний прирост за последние 2 недели составляет: 1 новый чел./сутки
Go up