Russian English Deutsch Add to Favorites Add to Favorites

Вторичные выгоды людей.

Иногда приходится сталкиваться с забавными вещами в поведении людей. Часто это некоторые хронические ошибки или неудачи или просто деструктивное поведение. И что не делай, а никак и ничто не в состоянии изменить данное неконструктивное поведение.


В чем же проблема? Почему люди ведут себя не эффективно, но ничего не делают для изменения положения вещей.


Дело, видимо, в присутствии вторичных выгод. Это некоторые выгоды которые человек получает ведя себя некачественно. Например, некоторые люди постоянно не высыпаются и имеют постоянное состояние усталости. С одной стороны эта усталость не дает эффективно заниматься делами. С другой стороны человек получает всеобщую жалость и множество поблажек от окружающего мира. Это и есть вторичная выгода.


А с какими вторичными выгода приходится встречаться вам?

Comments

Only registered users can comment. Please, Sign Up and Sign in.

Roman Kostrov
Roman Kostrov, oct 5, 2011 at 5:49 am

да, я так это называю. и так часто и происходит.

Kristina Melnik
Kristina Melnik, oct 4, 2011 at 6:40 pm

Да, так ближе к моему пониманию... Спасибо!


Однако же часто человек только предполагает, что достижение намеченного принесет ему счастье, но частенько ставки бывают неправильными.


Окажусь в Париже и стану от этого счастливым. Или заработаю миллион и стану от этого счастливым.

Обстоятельства приходят, всё сбывается, кроме самого счастья, ощущения счастья как не было, так и не появилось. Вместо того чтобы загадать прямо - хочу быть счастливым.


Неверно сформулированные цели, так Вы это называете?

Roman Kostrov
Roman Kostrov, oct 4, 2011 at 5:01 pm

нет. все же немного не так.


1. Вторичные выгоды не имеют прямого отношения к вреду здоровью. Некачественное поведение может быть диструктивным не только в области здоровья, да и вовсе может не быть диструктивным. Напрмер, если я просто лягу на диван и забью на все мое поведение не нанесет ни вреда здоровью и не будет неконструктивным. С точки же зрения развития карьеры это не конструктивно. Вот.


2. Надо просто понимать, что есть цель и что надо не достигать ее, а создавать условия при которых она сама за вами будет бегать. Такие условия и есть ваша цель, а желаемый результат есть эффекты которые вы получите при достижении данной цели.


так понятнее?


Kristina Melnik
Kristina Melnik, oct 4, 2011 at 3:09 pm

Спасибо, Роман! Мне эта тема очень интересна.


"Это некоторые выгоды которые человек получает ведя себя некачественно" - скорее всё-таки не некачественно, а в ущерб своему здоровью, выстраивая свою схему поведения и приспосабливаясь к обстоятельствам подсознательно, да? Курение подходит сюда?


Насчет второй заметки о результатах и эффектах - там, насколько я поняла, речь идет об имитации набора приемов, которые должны привести к желанному результату? То есть человек ясно представляет себе то, что он якобы должен сделать, и сосредотачивает все усилия на этом, необязательном, звене, не понимая, что к цели могут привести тысячи дорог, и не обязательно стереотипные. Глаз замыливается, все усилия направляются на имитацию действенных с точки зрения общества и стереотипов (навязанных рекламой и культурно-историческим наследием) методов вместо чего-то более важного и оригинального, что может привести к цели неординарным и может быть более коротким путем?

Roman Kostrov
Roman Kostrov, oct 4, 2011 at 1:09 pm

Вы немного путаете понятия все же. Не скажу, что вы не правы, но миролюбиво скорректирую.


Вы пишите об ошибке суть которой в том, что люди путают понятия цели-результата и эффекта. Люди хотят получить статус не понимая, что статус это эффект определенных результатов.


Например, есть люди которые хотят быть директорами и начинают просто строить людей за счет статуса должности. А есть люди которые за счет авторитета заработанного правильными решениями получают возможность суть которой в том, что люди готовы делать то, что они говорят просто потому, что есть авторитет. И таким людям не нужны должности и статусы. Смотрите, первые гонятся за статусом понимая свою цель как - управлять и не получают результата, вторые строят авторитет получив который в результате в качестве эффектов получают добровольное подчинение людей. Вот.


Не уверен, что очень понятно объяснил, но описанная вами ситуация это именно ошибка в определении результата и эффектов.


Подробнее я писал про это вот тут http://beauting.ru/topic337

Будут вопросы - пишите - отвечу.

Kristina Melnik
Kristina Melnik, oct 3, 2011 at 10:13 am

Да, очень проницательный взгляд.


Я думаю основная и самая распространенная вторичная выгода - это стремление людей казаться счастливыми, уважаемыми, богатыми, а не быть ими. Ведь по большому счету чем больше человек ставит себя в зависимость от того, что скажут о нем люди, тем менее счастлив он как правило. Стремятся стать богатыми, чтобы иметь больше возможностей, а в итоге загоняют себя в еще большую несвободу от дел, решений, суеты. Стремятся получить всеобщее уважение, совершая иногда поступки на грани и теряя при этом уважение к самому себе.


Неумение прислушаться к себе, к своим настоящим понятиям о счастье, к своим потребностям.


В стремлении казаться, а не быть - корень очень многих зол. Само то, что человек печется, например, об этом, уже говорит о неуверенности в себе, о несамодостаточности.


Как говорится в пословице: "вы бы меньше заботились о том, что подумают о вас люди, если бы только знали, как мало они о вас думают".

New users of the site

Количество зарегистрированных на сайте людей увеличилось на:
0
12.11
2
13.11
4
14.11
0
15.11
0
16.11
1
17.11
5
18.11
0
19.11
0
20.11
2
21.11
1
22.11
0
23.11
0
24.11
0
25.11
Средний прирост за последние 2 недели составляет: 2 новых чел./сутки
Go up